马来西亚汽车工业大学与深信服签了战略合作协议。消息不大，但放在“一带一路”职教合作的盘子里看，有点意思——这次不是签个框架就完事，网络安全、数字化实训、师资共培三条线都点了名，尤其网络安全被摆在了前头。

签约在马来西亚汽车工业大学校内进行。校方到场的是负责校企合作与课程建设的几位负责人，深信服这边则由海外业务与教育行业线的人出面。双方没搞大排场，流程走完，直接进了座谈，聊的是课程怎么嵌、实训平台怎么搭、老师什么时候能开始培训。

按协议，深信服会把自家在网络安全领域的安全运营、攻防演练那套东西，拆成适合课堂教学的模块，跟校方一起建实训平台。学生不是光看PPT，得在模拟环境里动手。数字化实训这块，双方打算联合开发课程，方向偏汽车产业相关的数字化场景——马来西亚汽车工业这两年往电动化、智能化转，人才缺口摆在那儿，课程跟产业对不上，是校方一直头疼的事。

师资共培可能是最实在的一环。深信服给马方教师做技术培训和认证，校方则安排教师进企业实践。说白了，就是让教课的人先摸过真设备、见过真问题，再回去教学生。校方一位负责人在座谈时提到，学校不缺硬件，缺的是能把产业经验带进课堂的老师，“企业的人来讲一周，比我们自己培训三个月管用”。

深信服方面没多谈“战略意义”，更多在问校方的课程周期、学生基础、实训室条件。一位参与签约的人说，合作能不能成，不看签约照片，看第一批学生实训完是什么反馈。

“一带一路”框架下的职教合作这几年不少，但不少停在备忘录层面。这次合作能不能跑通，关键看两点：实训平台能不能按时落地，师资培训能不能形成常态。马来西亚汽车工业大学方面表示，首批教师培训计划年内启动，实训平台争取下一学年投入使用。